Curriculum
Transformatie, samenwerken en persoonlijk leiderschap!
De Health Transformation Community Green is inhoudelijk opgebouwd uit 3 leerlijnen, deze vormen de basis van de opleiding: Transformatie, Samenwerken en Persoonlijk leiderschap. In een periode van 6 maanden belichten we die leerlijnen met vernieuwende werkvormen.
Transformatie
Hoe ziet het transformatie landschap eruit met bestaande partijen en nieuw opkomende initiatieven? Wat zijn bewegingen in de maatschappij die invloed hebben? Wat zijn de problemen die we maar niet opgelost krijgen, waar zijn al nieuwe initiatieven aan het experimenteren, hoe bouwen we experimenten die een antwoord kunnen opleveren op deze problemen, hoe verbinden we deze experimenten aan elkaar én zorgen we voor beweging en impact? Hoe bouwen we dat wat niet werkt af? Hoe nemen we daar ook afscheid van en gaan we om met het conflict dat dit oplevert?
Transformatie is écht anders dan projectmatig of planmatig veranderen. In dit programma bouwen we met experts van DRIFT aan een gezamenlijk beeld én een gezamenlijke taal op transformatie. Je krijgt kennis en inspiratie van domeinexperts over de uitdagingen van transformatie. We geven je inzicht en handvatten om transformatie te kunnen beïnvloeden.
Samenwerken
Experimenten zijn aangegaan en eerste ervaringen opgedaan, lessen en oplossingen zijn ontstaan. Hoe verbind je deze aan elkaar zodat ze elkaar gaan versterken? Hoe beslecht je de obstakels en pak je de kansen en wie heeft daar welke verantwoordelijkheid? Deze vraagstukken zijn te groot voor 1 partij op te pakken, domeinoversteigende samenwerking is noodzakelijk. Maar de kennis en cultuurverschillen tussen partijen zijn groot. Samenwerking tussen ruimtelijke, sociale en gezondheidspartijen lijkt voor de hand te liggen, maar komt in praktijk maar moeizaam van de grond omdat partijen verschillende perspectieven, waarden en belangen hebben. Hoe bouw je ondanks dat aan een goede samenwerking? Hoe zorg je dat alle verschillen op tafel komen en blijven. Hoe kun je vanuit die verschillen juist naar nieuwe oplossing routes zoeken, hoe ga je om met het conflict dat tussen verschillen ontstaat en maak je het functioneel?
Op al deze vragen en meer werken we met COMMON EYE aan een gezamenlijk beeld én een gezamenlijke taal op samenwerken. Je krijgt kennis en inspiratie van domeinexperts over hun uitdagingen in samenwerking. We geven je inzicht en handvatten om samenwerking te kunnen regisseren en beïnvloeden.
Persoonlijk leiderschap
Wat is mijn plek in deze transformatie? Hoe kan ík vanuit die plek invloed uitoefenen? Wat en wie heb ik nodig om die invloed te vergroten en hoe doen we dat op een eerlijke en duurzame manier?
Maar ook, wat zijn mijn waarden en overtuigingen? Waar zit mijn kwetsbaarheid? Hoe ga ik staan voor wat ik geloof en hoe faciliteer ik anderen om dat ook te doen?
De inzichten en de handvatten die je krijgt van onze experts gaan je rugzak vullen. Vanuit die goed gevulde rugzak kun je al steviger gaan staan in je eigen persoonlijk leiderschap. Daarnaast speelt jouw eigen leervraagstuk hier ook een centrale rol. We dagen je uit om die niet alleen als een inhoudelijk vraagstuk, maar ook als een persoonlijk vraagstuk te omschrijven. Én om dát in te zetten in dit programma. Samen met de andere deelnemers ga je het onderzoek hierover aan en help je elkaar als kritische vriend. Om dat te ondersteunen maken we ook gebruik van kleinere leergroepen waarmee je het hele programma samen optrekt.
Programma & Werkvormen
Vernieuwende opleiding met interactieve werkvormen
Vernieuwend programma met interactieve vormen.
In september gaat de tweede editie van de Health Transformation Community, de Health Transformation Community Green, in Nederland van start. We bieden je een interactief programma waarin we een mix van live en online inzetten. We hebben twee 2-daagse en één 1-daagse plenaire inspiratie en trainingsblokken met nationale en internationale experts waarin we workshops, opdrachten, games, onderlinge reflecties en uitwisselingen inzetten én ruimte maken om elkaar te ontmoeten en je netwerk te vergroten.
Tussen deze live blokken volg je online 7 sessies waarin theorie, concepten en tools van transformatie en samenwerking gekoppeld worden aan opdrachten. Hiermee ga je experimenteren in je eigen werkomgeving. Learning by doing and sharing. We sluiten af met een spetterende live slotdag op 8 december.
Experts & Sprekers
Verplichte lesdagen Lesblokken en data 2023.
Trainingsdag en werksessies 1 & 2:
14 september (start 09.00 uur)
en 15 september (tot 17.00 uur)
Locatie: Landgoed Zonneoord, Ede
Trainingsdag en werksessies 3 & 4:
30 oktober (start 09.00 uur)
en 31 oktober (tot 17.00 uur)
Locatie: Landgoed Zonneoord, Ede
Trainingsdag en werksessies 5:
21 november (09.00 - 17.00 uur)
Locatie: Landgoed Zonneoord, Ede
Slot event:
8 december, tijdstip volgt.
De locaties worden op deze plek bekend gemaakt zodra deze definitief zijn.
Blok deze data alvast in je agenda!
Tussen de lesblokken worden in de avonduren 8 webinars van anderhalf uur gegeven. Tijdens de webinars krijg je meer duiding over de lesstof, theoretische kaders en concepten en een zelfstudieopdracht.
Webinars (van 20.00 tot 21.30 uur)
31 augustus: Transitiekunde
5 september: Transitiekunde
21 september: Transitiekunde
3 oktober: Transitiekunde
9 oktober: Samenwerkingskunde
19 oktober: Samenwerkingskunde
7 november: Samenwerkingskunde
14 november: Transitiekunde
De trainingsdagen
De trainingsdagen zijn zeer interactief. In deze sessies werken we met jou aan het verbreden van je perspectief, je kennis en je vaardigheden. Daarom vragen we een open, nieuwsgierige en actieve houding.
Tijdens de trainingsdagen zul je ook in groepen werken. Hierbinnen staat jouw vraagstuk en dat van je mede-cursisten centraal. Naast onderlinge uitwisseling van jullie eigen expertise krijg je inspiratie in de vorm van sprekers, workshops, opdrachten en kennis. We vragen om interactieve uitwisseling, waarbij je je eigen kunde, struggles, kennis en kwetsbaarheid ook inzet. De kern is dat je meteen de vertaalslag maakt naar je eigen vraagstuk en je eigen werkcontext.
Investering
De eigen bijdrage aan de Health Transformation Community bedraagt dankzij onze sponsors 1750 euro exclusief 21% BTW. Om deelname ook voor kleinere organisaties mogelijk te maken vragen we grote organisaties om een bijdrage van 5,000 euro exclusief BTW.
Je krijgt minimaal 5 cursusdagen, webinars, meerdere werksessies, interactieve trainingen met topsprekers, opdrachten en games, intervisie, onderlinge uitwisseling, netwerkgelegenheid en nog veel meer.
Community
We hebben maximaal 50 mensen in deze tweede landelijke Health Transformation Community bij elkaar. Door deze individuen aan elkaar te verbinden in een intensief traject, ontsluiten we ook de netwerken die deze mensen hebben. Daarmee brengen we enorm veel kennis, kunde en ervaring bij elkaar. We werken gedurende het half jaar bewust aan het verstevigen van de onderlinge connecties in deze groep zodat er een community uit kan voortkomen die ook na dat half jaar blijft voortbestaan. Het ultime doel is om een lerende Health transformation Community te creëren die elkaars kennis en expertise blijft opzoeken en inzetten.
Daarnaast is eer ook een bredere community van organisatoren en partners. Alles is Gezondheid werkt met (inter)nationale en regionale partners samen om de Health Transformation Community Green mogelijk te maken. Ook deze partners zijn weer onderdeel van netwerken. Dat brengt veel kennis, kunde en aanbod samen. Dat kan actief aan dit programma worden gekoppeld zodat de 1 + 1 = 3 ontstaat tussen al deze netwerken van mensen. Allemaal ten gunste van inwoners, wijken, gemeenten, provincies en regio’s in Nederland.
Opbrengst
Met deelname aan deze landelijke editie van de Health Transformation Community wordt je onderdeel van een krachtig netwerk van voorlopers en experts op het thema groene gezonde leefomgeving. Je deelt en vergroot je inzichten, kennis en ervaringen op dit thema zodat je nog meer impact kunt krijgen. Je loopt weg met een breed netwerk op verschillende niveaus: van wetgever tot financier, van beleidsmaker tot uitvoerder, van initiatief eigenaar tot projectontwikkelaar, van architect tot gebiedsontwikkelaar en nog meer. Via dit netwerk kom je makkelijker aan de juiste contacten om jouw eigen context verder te helpen.
Je vergaart concrete inzichten en vaardigheden om invloed uit te oefenen op het transformatie en samenwerkingsproces. Je vertaalt die inzichten en vaardigheden naar impact in jouw eigen context. Je vergroot je persoonlijk leiderschap.
Ook na dit half jaar kun je gekoppeld blijven aan het netwerk van de Health Transformation Community Green en aan de initiatieven en bijeenkomsten die georganiseerd worden door o.a. Alles is Gezondheid.
